河南公考流行隐考族 郑州3万人争107个岗位


    与企业岗位相比,公务员岗位到底有多热?两场近乎同时开展的大招聘给出了明确的答案:就报名比例来说,双方差距超过100倍。

公务员岗位:2011年度省考报名于16日结束,以郑州市为例,本次该市计划招录107人,报考者高达28778人,其中21163人通过资格初审。

企业岗位:上周“全省人才市场会员单位招聘服务周”在河南人才市场举行,本次招聘共提供1.2万多个岗位,到场应聘的不足2万人。

就业PK公考热

郑州两万多人争抢107个岗位

此次河南省统一招录公务员,总岗位是2085个,8月12日开始报名,郑州市计划招录107人,其中市直单位61人,县(市、区)所属乡镇机关46人。市属乡镇机关面向优秀村干部招录名额,则由省公务员主管部门根据报名情况另行下达。

记者昨天从郑州市人社局获悉,该市提供的107个岗位,吸引了28778人在网上报名系统进行争抢,通过资格初审的有21163人。

如果以报名数和岗位数来比对,比例约是269∶1;即便以通过资格初审的人数来对比岗位数,比例也约为198∶1。

“报考公务员的,仍然挤破头。”一公考业内人士称,这一报考比例超过2010年,“去年郑州招131人,2.2万人通过资格审查,比例是168∶1。虽然总的报考人数下降了,但因为岗位减少,竞争更为激烈。”

而根据媒体公布的数据:2009年有5904人报考郑州市辖区岗位的公务员,报考与拟录用人数的比例为51∶1。当年竞争较为惨烈的是报考省直单位的考生,计划招录251人,吸引了103478人报名,报考人数与拟录用人数的比例为412∶1,竞争强度大约是2007年的7倍(60∶1)。

嘴上说着“不”,行动却是“要”

考生中潜伏着“隐考族”

近年来,因为公务员招考录取率过低,催生了一大批只做不说的考生,他们多数已经拥有相对稳定的工作,在公开场所面对领导或朋友询问时,往往表示不愿参加公考,“累了,不想当炮灰了”,而在私底下,这部分人却悄悄进行报名并屡败屡战。

“嘴上说着‘不’,行动却是‘要’”,有业内人士戏称这部分人为“隐考族”,“你看不到他们,但他们确实存在着。”

京佳公考研究院资深研究员谭谈在接受记者采访时,举了个网络调查的例子来说明这一现象:“8月9日河南商报发布河南省公务员招考消息后,新浪网随即开展了一项网络调查。在‘你会报考公务员吗’选项中,明确回答‘会’的占65.4%;明确表示‘不会’的占24.9%。”

谭谈分析,如果仅从网络调查来看,似乎公务员热有退潮迹象,但实际的报名结果与网络调查相反,原因就在于“隐考族”的存在。据其测算,具有报考意愿的群体比例实际上应该达到87.4%。

“隐考族”的存在,在一定程度上说明,考公务员的群体中,投机的多,淡定的少。

就业PK招人难

企业:1.2万多个岗位,不到2万人赶场

与公务员报考的火爆场面相比,企业招聘多少显得有些“冷清”。

“当前大学生就业难与其个人的就业观有很大关系。”郑州人社系统一位官员表示,社会提供的岗位并不少,“难就难在观念的转变”。

上周,河南人才市场的一场大型招聘会再次印证了这一说法。400多家单位提供1.2万多个岗位,许多企业给出的条件也很优惠,然而,与报考公务员的极度热情相比,求职者的脚步却“迈得相当犹豫”。1.2万多个岗位只有不到2万人赶场应聘,企业的选择余地无疑小了很多。

“如果以岗位需求与赶场人数对比,双方相差超过100倍。”一位分析人士称,上周的两场招聘活动,可以明显看出公务员热仍在延续。

据记者了解,此次招聘中,双汇集团部分需求的应届毕业生岗位就没有招满。双汇集团人力资源部李主任认为,8月份不是招聘大学生的黄金季节,前来参加招聘会的大学生心态处于很模糊的状态,职位定位不明确。

昨天,河南省人社系统一位官员在接受记者电话采访时表示,如果一个人只是跟风而报考公务员,即使进入公务员队伍,当发现事实并不如当初期望的那么美好时,心理的落差在所难免,对工作不利,对自身的成长也不利。


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